In dieser Rolle springst Du gerne aus dem Bett, um unsere Mission, Swiss Sense zum führenden Schlafexperten in der DACH-Region zu entwickeln, weiter voranzutreiben. Du berichtest direkt an den Director Retail und nutzt Deine ausgeprägten Coaching-Fähigkeiten, innovative Denkweise und Dein Gespür für die Mitgestaltung neuer Prozesse und Strukturen, um uns während unserer spannenden Wachstumsphase und der Erweiterung unseres Filialnetzes zu begleiten.
Wenn Du das liest, bist du auf einmal hellwach, denn von den folgenden Verantwortungsbereichen träumst Du nachts:
- Sicherstellung der Umsatzziele der Region (Erstellung von Budgets und Kalkulationen unter Einhaltung der betrieblichen Vorgaben, Analyse der monatlichen KPIs) für zukünftig mindestens 10 – 12 (teilweise neue) Stores.
- Identifikation der relevanten Wettbewerber in der Region mit zielorientierter Wettbewerbs- und Marketingplanung.
- Entwicklung regionaler Vertriebsstrategien auf der Grundlage nationaler Vertriebsziele.
- Ständige Optimierung der regionalen Vertriebsorganisation.
- Durchführung von regionalen Analysen & Monitoring sowie Koordination regionaler Abläufe.
- Aktive Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Store-Eröffnungen.
- Führung, Steuerung und Coaching der zukünftig mindestens 10-12 Storemanager.
- Förderung der Teamzusammenarbeit sowie der Weiterentwicklung der Storemanager.
- Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von regionalen Sales Meetings.
Du passt perfekt in unser aufgewecktes Team, wenn Du:
- Über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Berufsausbildung verfügst.
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb im Retail als Area oder Regional Manager (m/w/d) idealerweise im Möbel-, Textil- oder Premiumsegment vorweisen kannst.
- Überzeugungsstärke und Verhandlungsgeschick mitbringst.
- Dich verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch (in Wort & Schrift) ausdrückst.
- Sichere Anwendung digitaler Kommunikationswerkzeuge als auch Erfahrung im digitalen Coaching zu Deinem Daily Doing gehören.
- Eine Lösungs- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und Play-To-Win-Mentalität hast.
- Wohnhaft in Deiner neuen Region bist.
Unser rund um Wohlfühl-Paket bietet Dir:
- Ein Gehalt über Branchendurchschnitt, Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie Vertrauensarbeitszeit.
- Du bist uns wichtig: 30 Tage Urlaub, Auszahlung von (Empfehlungs-)Prämien, monatlicher Zuschuss zu Deinen Fitnesskosten / Deiner Mobilitätspauschale.
- Remote working aus dem Home Office (ein Tag pro Woche).
- Einen Mentor / eine Mentorin für (D)einen traumhaften Start bei Swiss Sense.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, ein stetig wachsendes Unternehmen und Führung auf Augenhöhe mit kurzen Kommunikationswegen.
- Ein strukturiertes Onboarding gepaart mit einer professionellen Einarbeitung.
- Eine überdurchschnittlich bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und attraktiver Personalrabatt.
Warum Swiss Sense?
Wir sind ein Unternehmen, das sich der Qualität und Innovation in der Schlafbranche verschrieben hat. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Leidenschaft für Schlafsysteme haben wir uns als renommierte Marke in Europa etabliert. Wenn Du in unserer spannenden Expansionsphase mitwachsen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Bei Swiss Sense zählt der Mensch mit all seinen Facetten – unabhängig von Geschlecht oder Identität. Teilst Du unsere Leidenschaft für Qualität und Kundenbetreuung? Dann bewirb Dich jetzt für eine Karriere, die Dich jeden Morgen gerne aufstehen lässt.
Starte mit einem exklusiven Sign-On Bonus in Höhe von bis zu 1.000 € bei Swiss Sense durch.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Bewerbungsverfahren
So läuft das Bewerbungsverfahren bei Swiss Sense
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1
Deine Bewerbung
Sie bewerben sich direkt über unsere Webseite. Nachdem Sie auf „Senden“ gedrückt haben, ist das ausgefüllte Bewerbungsformular direkt bei Swiss Sense sichtbar. Wir lesen Ihre Bewerbung sorgfältig durch und lassen Sie möglichst schnell wissen, ob Sie zu einem Gespräch eingeladen werden.
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2
Wir kontaktieren dich
Wenn Sie unser Interesse geweckt haben, nehmen wir telefonisch Kontakt zu Ihnen auf. Sie können uns alle Fragen stellen, die Sie in diesem Moment haben. Falls der erste Eindruck gut ist, vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Gespräch mit Ihnen. Neben persönlichen und fachlichen Themen sprechen wir auch über Ihre Gehaltsvorstellungen und Zielsetzungen.
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3
Das Bewerbungsgespräch
Wir freuen uns auf das erste persönliche Kennenlernen. Das Wichtigste ist, dass die Chemie zwischen uns stimmt, Sie sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können und Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
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4
Die engere Auswahl
Wenn das erste Gespräch positiv verlaufen ist, folgt meist – abhängig von der Stelle – noch ein zweites Gespräch und/oder Assessment Center. In diesem Fall informieren wir Sie im ersten Gespräch hierüber.
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5
Together…We make Sense!
Passen wir zusammen? Dann unterbreiten wir Ihnen gerne ein Angebot mit passenden Rahmen- und Arbeitsbedingungen. Wenn diese Formalitäten geklärt sind, freuen wir uns auf Sie und die zukünftige Zusammenarbeit. Willkommen bei Swiss Sense!